PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM MUTU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MANAJEMEN OPERASIONAL, MANAJEMEN KEUANGAN, DAN AKUNTANSI KEUANGAN PADA POTAS (POTONG AYAM BERKUALITAS)

Authors

  • Achmad Effendy STIE INDOCAKTI, Malang
  • Hendy Hermawan STIE INDOCAKTI Malang

DOI:

https://doi.org/10.70197/jebisma.v1i1.3

Keywords:

Pengembangan Sistem Mutu, Sumber Daya Manusia, Operasional, Keuangan, Akuntansi Keuangan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem mutu manajemen keuangan, manajemen operasional, manajemen keuangan, dan akuntansi keuangan pada POTAS (Potong Ayam Berkualitas). Spesifikasi produk yang diharapkan dalam penelitian dan pengembangan ini adalah Standard Operating Procedure/SOP yang memenuhi aspek efektifitas, efisiensi, kelengkapan dan keterbacaan.
Metode penelitian ini menggunakan model pengembangan Borg dan Gall yang telah di modifikasi. Dimulai dari wawancara, observasi lapangan, penyusunan, pengembangan produk hingga uji validasi ahli dan menjadi produk akhir. Jenis data dalam penelitian ini berupa data kualitatif dan data kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode wawancara, angket, dan observasi dilapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah berdasarkan pendapat Siregar.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, maka peneliti menemukan beberapahasil penelitian yang terkait dengan “Penelitian Dan Pengembangan Sistem Mutu Manajemen Sumber Daya Keuangan, Manajemen Operasional, Manajemen Keuangan, dan Akuntansi Keuangan pada POTAS“ yaitu bahwa POTAS belum memiliki sistem mutu pengelolaan yang terstandar dan terdokumentasikan. Meskipun demikian, salah satu cara untuk memecahkan masalah tersebut adalah mengadakan pentingnya pembuatan sistem mutu pengelolaan dalam bentuk Standar Operasional Prosedur (SOP) Manajemen SDM, Operasional, Keuangan, dan Akuntansi Keuangan yang dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas kerja demi menghadapi tantangan di masa yang akan datang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Toko Gunung.

Husaini Usman, Purnomo Setiady Akbar (2008), Metodologi Penelitian Sosial, Bandung: Bumi Aksara.

Jogianto HM. 2005. Analisis & Desain SistemInformasi : PendekatanTerstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis. Yogyakarta. Andi.

Kasma,Juan.2013. Standar Operating Procedure (SOP) Perpajakan Perusahaan Jasa. Jakarta: Alfabeta

M. Fuad, Christine, Nurlela, dkk. 2000. Pengantar Bisnis. Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Martono, Harjito Agus. 2008.ManajemenKeuangan.Yogyakarta: EKONISIA Kampus Fakultas UII Yogyakarta

Munawir. 2007. Analisa Laporan Keuangan.Edisi Keempat. Yogyakarta: Penerbit

Siregar, Sofyan. 2013. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT.Bumi AksaraLiberty.

Sudijono, A. 2009. Pengantar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rajawali Press.

Sujadi. 2003. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta. Rineka cipta

Sukmadinata, Nana Syaodih. 2008. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sumayang. 2003. Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi Edisi Pertama. Jakarta : PT. Salemba Empa Patria.

Ikmaisyara, Aistiyana. 2011. Instruksi Kerja.(Online),

(http://www.1sttire.web.id/2011/04/instruksi-kerja-ink.html),diakses 28Desember 2015.

Downloads

Published

2023-08-25

How to Cite

Effendy, A., & Hermawan, H. (2023). PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM MUTU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MANAJEMEN OPERASIONAL, MANAJEMEN KEUANGAN, DAN AKUNTANSI KEUANGAN PADA POTAS (POTONG AYAM BERKUALITAS). Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (JEBISMA), 1(1). https://doi.org/10.70197/jebisma.v1i1.3