PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Guru SMK Berbudi Gantiwarno Klaten)
Universitas Budi Luhur Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i1.48Keywords:
leadership style, motivation, work environment, job satisfactionAbstract
This research aims to examine the influence of leadership style, motivation, and work environment on job satisfaction among teachers at Berbudi Gantiwarno Klaten Vocational High School. The sample in this study was selected using Nonprobability Sampling, specifically saturated sampling, with a total of 32 teacher respondents. Data were collected through questionnaires using a Likert scale and processed using Microsoft Excel and SPSS software version 22. The research method used is multiple linear regression. The results of this study indicate that the leadership style variable does not affect job satisfaction, while the motivation and work environment variables have a significant impact on job satisfaction. The findings of this study are expected to improve job satisfaction among teachers at SMK Berbudi Gantiwarno Klaten
Downloads
References
Busro, M. (2020). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media
Damayanti, E., & Ismiyati, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 33-49.
Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Jms Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1-14.
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, A.S. (2014). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pradana, R. A., & Santoso, B. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pt harapan sejahtera karya utama sidoarjo. Al-kharaj: jurnal ekonomi, keuangan & bisnis syariah, 4(3), 686-699.
Pujiyati, W. (2019). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Yogyakarta: K-Media.
Purnama, I., Nyoto, N., & Komara, A. H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7
Putra, R., Ernila, E., Komardi, D., & Suyono, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru pada SMKN 4 Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(4), 470-483.
Rahayu, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasankerja Karyawanpada Pt. Perumpegadaian Salama Cabang Bima. Jurnal Brand, 2(2), 184–189.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sunyoto, Danang. 2013. “Teori, kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (praktik penelitian)”. Yogyakarta: CAPS (canter for academic publishing service).
Zulfah, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pegawai Negeri Sipil Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Di Eks Kawedanan Indramayu. Edum Journal, 6(1), 55–79. https://doi.org/10.31943/edumjournal.v6i1.13.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rohianala Yayan Kalilih, Syaiful Anwar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
