PERAN KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

Universitas Negeri Semarang

Authors

  • Ghina Dwi Yunita Universitas Negeri Semarang
  • Nabila Suci Oktafiana Universitas Negeri Semarang
  • Aulia Nisa Febriantika Universitas Negeri Semarang
  • Sri Melani Risky Ayu Anggraini Universitas Negeri Semarang
  • Abhinaya Nabila Aflah Universitas Negeri Semarang

DOI:

https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i2.50

Keywords:

Communication, Leadership, Work Motivation

Abstract

Effective leadership communication is a vital element in creating a positive work environment to increase employee motivation in an organization. This research aims to describe the role of leadership communication in increasing employee motivation. The author uses the literature review method from several articles to identify leadership communication in building clear and transparent communication between superiors and subordinates. The results of the literature review show that effective leadership communication plays a major role in creating motivation and improving performance. With this understanding, organizations can formulate appropriate communication strategies to create a productive and collaborative work environment to achieve common goals.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dienovyna, E., Prasetyo, B. D., & Wisadirana, D. (2015). Peran Komunikasi Pimpinan Terhadap Bawahan Dalam Meningkatkan Pelayanan Prima (Studi Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Banjarbaru Provinsi Kalimantan Selatan). Wacana, Jurnal Sosial Dan Humaniora, 18(01), 31–40. https://doi.org/10.21776/ub.wacana.2015.018.01.4

Fauzi, F., Wardi, Y., & Thaib, I. (2023). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Systematic Literature Review. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 6(2), 156–165. https://doi.org/10.32500/jematech.v6i2.4632

Jaya Daeli, E. (2023). the Role of Lead Communication Patterns on Employees’Job Motivation in Waroengnews.Com. 2, 50–58.

Mahmudah, D. (2015). Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Dalam Organisasi. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 19(2), 285. https://doi.org/10.31445/jskm.2015.190210

Murdana, I. K. (2022). Peranan Komunikasi Internal Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Hotel Ashyana Candidasa Beach Resort Karangasem, Bali. Jurnal Kepariwisataan, 21(1), 46–56. https://doi.org/10.52352/jpar.v21i1.486

Nadya Waluyo, Angela Angela, Osma Setiawan, & Chintya Ones Charli. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveningnya. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 2(3), 01–15. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.3851

Natalia, C., & Dahesihsari, R. (2020). Gambaran Komunikasi Pemimpin Sebagai Bagian Dari Komunikasi Organisasi. Manasa, 8(2), 23–31. https://doi.org/10.25170/manasa.v8i2.1955

Nurrohmah, K. (2017). Penerapan motivasi menurut teori dua faktor frederick herzberg. Journal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98.

Octavia, D., & Halim, J. (2018). Komunikasi Pimpinan dalam Mengatasi Konflik Pegawai. Jurnal Interaksi, 2(1), 107–118.

Pratama, B. (2020). Pola Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Komunikasi (JIKOM) STIKOM IMA, 12(2), 24. https://doi.org/10.38041/jikom1.v12i01.138

Rachman, R. M., Yuniarsih, T., & Sojanah, J. (2022). Peranan Komunikasi dalam Perilaku Organisasi pada Reposisi Jabatan Sekolah Tinggi Desain Indonesia. Jurnal Komunikasi, 13(2), 58–71. https://doi.org/10.31294/jkom.v13i2.13364

Sambiran, B., Sepang, J., & Dotulong, L. O. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Adira Finance Manado the Influence of Financial Incentives and Leadership on Employee Motivation in Pt. Adira Finance Manado. 3(3), 1050–1058.

Shalahuddin, M. A., & Nurhaliza, S. R. (2024). Komunikasi dalam Organisasi: Dinamika Interaksi dan Pengambilan Keputusan. Propaganda, 4(1), 38–42. https://doi.org/10.37010/prop.v4i1.1605

Soelistya, D. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Di Maspion Group Surabaya Jawa Timur. Jmm17, 1(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v1i01.309

Sumilat, C., Paputungan, R., & Golung, A. M. (2017). Communication Leadership Role in Improving Employee Performance at the District Office Kakas. Acta Diurna, VI(1), 461.

Downloads

Published

2024-12-17

How to Cite

Dwi Yunita, G., Suci Oktafiana, N., Nisa Febriantika, A., Melani Risky Ayu Anggraini, S., & Nabila Aflah, A. (2024). PERAN KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN: Universitas Negeri Semarang. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (JEBISMA), 2(2). https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i2.50