THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK ENVIRONMENT, AND COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE CULTURE AND TOURISM OFFICE OF SOUTH SULAWESI PROVINCE
University of Muhammadiyah Makassar
DOI:
https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i3.98Keywords:
Style; Leadership; Milieu; Work; Competence; Performance.Abstract
This study aims to find out and analyze the influence of leadership style, work environment, and competence on employee performance at the South Sulawesi Provincial Culture and Tourism Office. The method used in this study is a quantitative research method with the category of explanatory research, which is research that aims to analyze the relationship between independent (influencing) and dependent variables on a sample of 125 respondents using a questionnaire as a source of data collection. The analysis used was multiple linear regression analysis using the IBM SPSS Statistic 25 application. The results of the study showed that leadership style had a positive and significant effect on employee performance with P = 0.000 < 0.05 and a coefficient value of 7.068. Meanwhile, the work environment showed that there was a positive but not significant influence on employee performance with P = 0.872 > 0.05 and a coefficient value of 0.161. Likewise, competence shows that there is a positive and significant influence on employee performance at the South Sulawesi Provincial Culture and Tourism Office with P = 0.000 < 0.05 and a coefficient value of 16.087. With this, it is concluded that leadership style, work environment, and competence have an influence on employee performance at the South Sulawesi Provincial Culture and Tourism Office.
Downloads
References
Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R. O., Nurhadian, A. F., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Bandung, P. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Salah Satu Instansi Di Kota Bandung). Acman: Accounting and Management Journal, 2(2), 158–163.
Aulia, S., & Baskoro, H. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Budi Syamtoro, Nur Rachmah Wahidah, P. N. K. (2024). Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen. Pengaruh Strategi Promosi Dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa Pada PT. Bina Edu Pratama, 8(2), 42–50.
Dalam Darmadi. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pelayanan Umrah. Jotika Journal In Management and Entrepreneurship, 2(1), 45–50. https://doi.org/10.56445/jme.v2i1.52
Dekki Ikrar Mahardhika, Karmanis Karmanis, & Rini Werdiningsih. (2021). Upaya Peningkatan Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Menuju ASN Bertaraf Internasional. Jurnal Media Administrasi, 6(2), 01–16. https://doi.org/10.56444/jma.v6i2.469
Dian Ayu Ismarani Basir. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di bpjs ketenagakerjaan wilayah sulawesi maluku PASCASARJANA.
Dinas, T. (2024). Laporan Kinerja Intansi Pemerintah (LAKIP). https://ppid.sulselprov.go.id/uploads/20240926133928_Laporan Kinerja 2023 Disbudpar.pdf
Dwi Suzanna, Rizki Fauzan, N. K. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Di Kabupaten Sintang. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 11(01), 018. https://doi.org/10.26418/ejme.v11i01.60531
Fadilla, S. N., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Proses Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Balqis Audi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1381–1399. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3161
Fitri, N. A., Basri, H., & Andriyani, I. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang ). Ekombis Review-Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1087–1094.
Hakim, A., Effendy, S., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumatera Utara Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 22–33. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.13941
Hasrizal, & Donard Games. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(5), 1847–1863. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i5.1395
Heri, H., & Andayani, F. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hidayati, H., & Putri, A. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia,Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1311–1320. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.160
Hulu, P. F. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di dinas pariwisata dan kebudayaan kabupaten nias barat. Ekonomii, Sosial & Humaniora, 2(09), 116–134.
Irwadana Juliandri Nadeak, Muis Fauzi Rambe, S. E. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediating pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Journal Economy and Currency Study (JECS), 4(2), 60–76. https://doi.org/10.51178/jecs.v4i2.716
Jazuli, A., Salsabila, A. Y., Assidiqi, A. H., & Sadiyah, D. (2023). The Strategy of the Head of Madrasah in Cultivating Fastabiqul Khoirot Culture in the State High School Environment in Batu City. EDHJ Unnusa, 8(April), 56–65. https://journal2.unusa.ac.id/index.php/EHDJ/article/view/4849
Lumintang, S., & Rufial. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Jurnal Ikraith-Ekonomika, 4(3), 84–103.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Mujtahid, Assidiqi, A. H., Sadiyah, D., & Maulana, H. F. (2023). Educational values in Eid culture of Javanese society in Malang and Jember. Jurnal Agama, Sosial, Dan Budaya, 6(4), 2599–2473. https://doi.org/https://doi.org/10.31538/almada.v6i4.4225
Nurlindah, A. R. R. (2018). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PROVINSI SULAWESI SELATAN. 7, 121–135.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Economina, 2(4), 993–1005. https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.492
Paskah Magdalena, Jesica Tri Agita, F. S. (2023). Pengaruh Leadership terhadap Performance Karyawan: A Literature Review. ARIMA: Jurnal Sosial Dan …, 1(2), 282–288.
Paturungi, M. A. (2023). Tesis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi di kabupaten takalar.
Rahayu, R. R. (2020). Promosi Potensi Paralayang Sebagai Pariwisata Olahraga Kabupaten Wonosobo Jawa Tengah Melalui Media Sosial (Vol. 2507, Issue 1). http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 192–203. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Ridwan Basirun, et al. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 5(4), 337–348. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551
Riko Suari, Siagian, A., & Wijaya, R. (2023). Pengaruh Kesejahteraan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Universitas Agung Podomoro. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 13–25. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v9i2.383
Rizal, S. et al. (2020). PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. 17.
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Setyawan, A., & Bagasworo, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 6(1), 31. https://doi.org/10.35384/jemp.v6i1.231
Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1
Shintani Lelo, D. (2022). Dasar Kepemimpinan. Jakarta : Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Shoffya Rifda Putri, & Mimin Sundari Nst. (2024). Pengelolaan Situs Cagar Budaya Istana Rokan Dan Rumah Hulubalang Kabupaten Rokan Hulu. Journal of Research and Development on Public Policy, 3(2), 22–36. https://doi.org/10.58684/jarvic.v3i2.136
Siregar, E. S. M., & Wardi, Y. (2023). Pengaruh Gender Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Education and Development, 11(3), 2223–2229. https://doi.org/10.37081/ed.v11i3.5058
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RND. Alfabeta.
Sukataman, S., Soodiqoh, M., . F. ‘Azizah, & Falaakhuddin, M. H. (2023). Teori Pendekatan dan Model Kepemimpinan dalam Lembaga Pendidikan. Cakrawala Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 7(1), 89–104. https://doi.org/10.33507/cakrawala.v7i1.1266
Sundari, A., Rozi, A. F., & Syaikhudin, A. Y. (2022). Ariefah Sundari, S.Kom, SM, MM. Ahmad Fathur Rozi, SE, MM. Ahmad Yani Syaikhudin, SE, MM.
Sutrisno Edy. (2020). manajemen sumber daya manusia (1st ed.). kencana.
Ubaidillah, M. J., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal on Education, 5(4), 10892–10900. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2006
Yahya, Y., & Ahmad Yani, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Blambangan Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu. Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 47–62. https://doi.org/10.61401/relevansi.v7i1.81
Zulkifli. (2024). Pengaruh Empowering Leadership Dan Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pelindo Terminal Petikemas New Makassar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rusli Rusli, Akhmad Akhmad, Samsul Rizal, Nuryanti Mustari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
