EFEKTIVITAS PELATIHAN PEMBUATAN DAN PENGEMBANGAN STRUKTUR ORGANISASI SEDERHANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWASTA DI KOTA MALANG
DOI:
https://doi.org/10.70197/jebisma.v2i3.133Keywords:
Pelatihan, Struktur Organisasi, Kinerja, Efisiensi, EfektivitasAbstract
Setiap perusahaan selalu menginginkan adanya pertumbuhan dan pengembangan operasional dalam usahanya secara profesional. Hal tersebut dapat di dukung dengan karyawan yang mempunyai kemampuan dan pengalaman sesuai bidang operasional dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan pembuatan serta adanya perkembangan struktur organisasi sederhana kepada kinerja karyawan swasta di kota Malang. Metode kualitatif dilakukan dengan mengamati peran pelatihan terhadap keberhasilan kinerja karyawan. Obyek penelitian adalah tim karyawan swasta di kelas kepemimpinan.
Penelitian ini selain mengevaluasi efektivitas pelatihan pembuatan dan pengembangan struktur organisasi terhadap kinerja, juga menganalisa manfaat dan keterbaruan struktur organisasi perusahaan, serta kemampuan karyawan dalam pembuatan struktur organisasi pada bagian masing-masing. Penelitian ini memberikan dukungan terhadap pembuatan dan pembaharuan struktur organisasi yang telah dijalankan maupun yang baru ditetapkan dengan harapan mampu menyumbang hasil kinerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan. Penelitian ini diharapkan membantu dan mengendalikan peta kinerja masing-masing departemen maupun perusahaan secara general serta minimalisir kesalahan penempatan SDM sehingga lebih efektif dan efisien.
Downloads
References
Andina, Niyar., Hapzi A. (2024). Pengaruh .Struktur Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Terhadap Strategi Perusahaan. Jurnal Siber Multi Disiplin. Vol. 2, No. 1, April 2024. DOI: https://doi.org/10.38035/jsmd.v2i1 . https://research.e-siber.org/JSMD
Asih,.W., Islam, U. & Agung , S. (2017). .Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui inisiatif dan orientasi pembelajaran serta kemampuan penyesuaian. 18(1), 96–105.
Darsono. (2013). JURNAL EKONOMI – MANAJEMEN – AKUNTANSI No. 35 / Th.XX / Oktober 2013 ISSN:0853-8778. ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PRODUKSI DALAM UPAYA MENGENDALIKAN TINGKAT KERUSAKAN PRODUK, 35(35), 1–17.
Ekobalawati, Fransiska. 2020. PENGARUH STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI PERUSAHAAN. DERIVATIF: Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 November 2020 (ISSN Cetak 1978-6573) (ISSN Online 2477-300X). pp.190-199
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SUATU KAJIAN LITERATUR REVIEW ILMU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ). 3(6), 657–666.
Khairunnisa, N., Mariska, O., Ramadhan, R., Fajar, M., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2024). Studi Literatur : Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja. Studi Literatur: Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja, 4(2), 452–459.
Khotimah, A. H., Rima, A. F. (2025). Dinamika Struktur Organisasi: Implikasi Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Operasional. Cakrawala Management Science Journal. Volume.2, No.1, Januari 2025. Pp. 18-28.
Putri, A. R., Barlian, B., & Arisman, H. A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja , Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Harmoni Tasikmalaya.
Rendika Vhalery; Ari Wahyu Leksono. (2022). Batasa: Bangun Cipta, Rasa, & Karsa. PENDAMPINGAN DAN PENINGKATAN KUALITAS SDM KARYAWAN DI UD. ARIDA TIRTA JAYA (FF. TIRTA) JAKARTA TIMUR, 1, 1–6.
Rihardi, E. L. (2021). Pengembangan manajemen sumber daya manusia sebagai sebuah keunggulan kompetitif pada industri pariwisata dan perhotelan. 2(1), 10–20.
Samhudi., Basuki., Rahmi Widyanti. 2024. Dampak Struktur Organisasi terhadap Komitmen Organisasi: Perbandingan Perusahaan Sektor Publik dan Swasta. AL – KALAM ISSN 2355-3197. 175-189.
Satria, R., Nurawaliya, H. P., Studi, P., Fakultas, M., & Universitas, B. (2024). THE INFLUENCE, OF TRAINING AND HR DEVELOPMENT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY AT PT ADVANCED ANALYTICS ASIA LABORATORIES PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT ADVANCED ANALYTICS ASIA LABORATORIES PENDAHULUAN Dalam dunia bisnis di Indonesia yang persaingannya se. 7, 7151–7162.
Sobari, Dede Ahmad. (2025). Peran struktur organisasi dalam mendorong inovasi Kerja di perusahaan swasta di Indonesia. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis. Vol. 2, No. 6 Juli 2025, Hal. 75-79 DOI: https://doi.org/10.62017/jemb. pp. 75-79
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). In Alfabeta (Cetakan 10). Alfabeta
Teja, V., Y. dan A. O. (2019). Pelatihan,dan pengembangan karir serta pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan the st. regis bali resort. 5(2), 102–108. https://doi.org/10.9744/jmhot.5.2.102
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Made Iska Aprilita Wardani, Yudhi Anggoro, Roni Angger Aditama, Kristin Juwita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
